榜樣引領(lǐng) 經(jīng)驗傳承|2020年度集團標兵座談會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2021-01-31
來(lái)源：
1月28日下午，在總部二樓會(huì )議室召開(kāi)的標兵座談會(huì )上，2019年度標兵及2020年度標兵齊聚一堂，暢談成長(cháng)歷程，共話(huà)企業(yè)發(fā)展。
會(huì )上，兩屆標兵通過(guò)談心得、講體會(huì )、談作為、講擔當，分享自己在工作中的成長(cháng)故事和點(diǎn)滴收獲，其中，衡東分公司譚夢(mèng)亮向大家講述了疫情期間生產(chǎn)中的一些感人故事，在防疫特殊時(shí)期，面對重重困難，所有一線(xiàn)人員搶抓機遇迎難而上，實(shí)現逆勢增長(cháng)；湘潭分公司設備部丁文舜則給大家講述了公司順勢轉型中各項技改項目實(shí)施的困難與突破，給大家分享了突破成功后的喜悅。
（2019年度 集團標兵譚夢(mèng)亮）
董事長(cháng)唐明湘在聽(tīng)取各位標兵分享后進(jìn)行了總結發(fā)言，首先，唐總對標兵們在公司發(fā)展中的不懈努力和辛勤付出表示感謝，充分肯定了他們的先進(jìn)性，他表示，標兵是集團與工會(huì )共同發(fā)掘的儲備人才，是集團榜樣的力量源泉，是推進(jìn)正能量，引導員工行為舉止的最好模范，公司要加大力度發(fā)展壯大標兵隊伍，讓他們創(chuàng )造出更大的價(jià)值，也要讓標兵同企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。他強調，集團上下要營(yíng)造“尊重標兵、學(xué)習標兵、關(guān)心標兵”的良好氛圍，積極推廣“總裁信箱”，讓全體家人能直抒己見(jiàn)，促進(jìn)公司的管理提升。
隨后，集團總裁唐宇軒在講話(huà)中提到，通過(guò)深入分析現代企業(yè)管理的基本理念，他認定“人”才是企業(yè)管理的核心所在，企業(yè)管理要從“人”開(kāi)始，先“人”后“事”是一切管理工作任務(wù)的關(guān)鍵，企業(yè)的人才管理要以“奮斗者為本”，對于優(yōu)秀的企業(yè)員工，我們一定要“樹(shù)標桿、立旗幟”，讓優(yōu)秀的員工得到公司足夠的重視和關(guān)愛(ài)。同時(shí)，他還指出，光靠打造標兵、傳播標兵文化遠遠是不夠的，標兵管理不能走過(guò)場(chǎng)，公司從上至下需要組織建立訪(fǎng)問(wèn)、分享、講座、學(xué)習交流等多種活動(dòng)來(lái)對標兵精神與標兵文化傳承和落地，讓集團標兵以身作則來(lái)感召其他員工，讓大家向標兵看齊。
最后，工會(huì )主席也對企業(yè)的發(fā)展和人才的培養做了展望和期許，希望各位積極向上的優(yōu)秀代表弘揚好企業(yè)文化，以歸零的心態(tài)在各自的崗位上重新出發(fā)，學(xué)以修身，習以養德，再創(chuàng )輝煌。
每一個(gè)崗位上的你我
都肩負著(zhù)使命和責任
以虛懷若谷的胸懷
昂揚向上的姿態(tài)
拼搏進(jìn)取的斗志
在崗位上發(fā)光發(fā)熱
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