【匠人本心】選籽工序標桿人物 | 黃春梅
發(fā)布時(shí)間：
2020-06-21
來(lái)源：
公司推行績(jì)效文化以產(chǎn)出為標準，目的在于讓真正干實(shí)事出成績(jì)的員工受到肯定與尊重。推行績(jì)效文化，我們希望文化能塑造一支高效的和暢團隊，團隊創(chuàng )造屬于和暢的世界，和暢世界再賦予員工薪水、福利、夢(mèng)想，員工又以工作回報公司，這是一個(gè)良性循環(huán)的過(guò)程，這也是一個(gè)文化落地與管理的過(guò)程。
接上期標桿人物專(zhuān)訪(fǎng)，本期我們將鏡頭對準選片工序。
黃春梅，和暢集團第一屆生產(chǎn)技能比武大賽選片工序第一名。在合格率達標的情況下，小時(shí)產(chǎn)能近25公斤。
1.我的目標是賺錢(qián)
與黃春梅的聊天從工作的動(dòng)力開(kāi)始，看得出來(lái)她很開(kāi)朗，回答很直接，我是出來(lái)賺錢(qián)的，賺錢(qián)就是我工作的動(dòng)力，這種毫不掩飾的痛快讓人覺(jué)得生活真有勁兒。當然了，我也不完全只賺不花，有時(shí)間和同事一起去逛街購物，這種自我獎勵，讓我的愉悅度很高，能平衡一些工作中的辛苦。
2.迷茫過(guò)，但是能解決
與上期朱啟香一樣，同樣是入職公司多年的老員工了，黃春梅加入和暢是靠嬸嬸介紹的，說(shuō)工作環(huán)境不錯，錢(qián)也賺得多，她就來(lái)了。迷茫是在工作最開(kāi)始的時(shí)候，一整堆檳榔要區分出不同品項的籽，對于剛入職的外行，怎么看都區別不大，工作時(shí)常要返工、黃春梅告訴小編：“這時(shí)候我會(huì )虛心去請教別人，認真將標準記在心里。這種狀況大概持續了三個(gè)月，我已經(jīng)能做的很好?！?/p>
3.現在的工作已經(jīng)得心應手
小編去到黃春梅工作的現場(chǎng)看，較之2016年單調的10元、20元產(chǎn)品，我們現在生產(chǎn)的黑枸杞檳榔有15元、20元、25元三款。黃春梅坐正中間，左右兩邊各一個(gè)藍色箱子、腳下一個(gè)，臺面上還有一個(gè)區分報廢品的紅色籃子。只見(jiàn)她忙中有序，飛速的將檳榔堆掏空，將檳榔籽各自歸置入位。
4.家人對工作的支持
黃春梅老家在郴州，公司離家不算太遠，家里兩個(gè)孩子父母在帶，他們對我的工作都很支持。去年暑假的時(shí)候，我接孩子們來(lái)湘潭小住，有一天，將大女兒(14歲)帶來(lái)車(chē)間，在做好消毒防護工作后，我讓她動(dòng)手體驗了我的工作，感受錢(qián)的來(lái)之不易，希望以此能激發(fā)她更積極好學(xué)的心。
少有人能直白的表達自己是為著(zhù)賺錢(qián)來(lái)的，多少會(huì )巧言些夢(mèng)想之類(lèi)，黃春梅這樣率真，務(wù)實(shí)的性格，能把錢(qián)賺到手，能把和暢的產(chǎn)品做到精，是值得我們學(xué)習的人。
未來(lái)路上，讓我們與和暢一起繼續成長(cháng)，不斷進(jìn)步。用情懷溫暖員工，用品質(zhì)回饋客戶(hù)。
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