【孝道】 王昌宏 帶著(zhù)母親上班的總經(jīng)理
發(fā)布時(shí)間：
2020-04-03
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2015年，和暢集團將傳統的孝道引入到企業(yè)文化中，經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，和暢孝道文化已逐漸融入企業(yè)發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，成為凝聚企業(yè)發(fā)展力量的大愛(ài)引擎。
公司規定每位員工的父母可享受其子女工資的百分之五，公司再支付同等金額，兩筆合一筆共同成為“孝道基金”，每月定時(shí)存入員工父母的銀行帳戶(hù)。這不僅大大提高了員工的工作積極性，也在企業(yè)中營(yíng)造出愛(ài)老敬老的濃厚氛圍。孝道，是和暢的“傳統”情節。
王昌宏，湖南和暢(常德)食品科技有限公司總經(jīng)理，常德市鼎城區第九屆政協(xié)委員。
2011年，年逾八旬的母親患上了重度老年癡呆癥，生活基本不能自理，他毅然決定將老母親接到身邊與自己一起生活。妻子鐘佩華，原本在云南昆明的一所中學(xué)教書(shū)，為了分擔他的壓力，也辭職回湖南一起照顧老人。
老母親因病情時(shí)常出現情緒失控甚至狂躁，由于在母親的記憶里可能只有他，見(jiàn)到他以后才能平復情緒，他只能帶著(zhù)母親上班，便于更好的在照顧母親的同時(shí)不影響工作。這一帶就是8年多，他仍然堅持著(zhù)，充分詮釋了為人子女“百善孝為先”優(yōu)良傳統。
王昌宏出生于一個(gè)普通的家庭，兄妹三人，他是家中的老幺，印象中，家里好像并沒(méi)有傳承吟誦的家書(shū)。父母是不太會(huì )表達的人，然而一直以來(lái)卻用他們的實(shí)際行動(dòng)教會(huì )了他如何去理解愛(ài)、去傳遞愛(ài)。2011年，老母親查出患有嚴重的老年癡呆癥，生活基本不能自理，情緒易怒、狂躁，母親忘記了許多人和事，但唯獨記得他，只有他的出現才能平復老人的失控情緒。他因此毅然將老母親接在身邊照顧，隨他的工作輾轉多地。
2016年4月，湖南和暢(常德)食品科技有限公司落戶(hù)常德高新區，王昌宏出任公司總經(jīng)理，患病的老母親也隨他一起來(lái)到常德。作為一家大型生產(chǎn)企業(yè)，有員工近千人，身為總經(jīng)理的王昌宏一般很少有休息時(shí)間，每天都有許多關(guān)于生產(chǎn)、關(guān)于員工的瑣事等待他處理。為了很好的照顧和平復出現情緒失控的患病母親，王昌宏經(jīng)常帶著(zhù)母親一起上班，這成常德分公司一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)。
公司員工對總經(jīng)理王昌宏帶著(zhù)他母親一同出現在辦公室早已習以為常。王昌宏對母親的照顧可以說(shuō)是無(wú)微不至，定時(shí)給母親端茶喂水，擦嘴洗手。為了避免母親因為長(cháng)時(shí)間呆在辦公室，心情煩躁引起情緒激動(dòng)、狂躁，他每次帶母親到辦公室一起上班，總是會(huì )找其他同事借來(lái)工作服，在他離開(kāi)辦公室去生產(chǎn)現場(chǎng)處理工作時(shí)，安排以前做過(guò)裁縫的老母親在辦公室疊衣服，借以緩解因他的離開(kāi)而引起母親心理上的緊張。這也是他在照顧母親這些年來(lái)發(fā)現的，除他之外僅保存在母親記憶里的事情。
他經(jīng)常說(shuō)：是家庭成就了我，也是公司成就了我，因為父母給了我一份好的家風(fēng)，讓我懂得感恩，使我更加懂得回報家庭，回報社會(huì )，去幫助那些需要幫助的人們。他用自己的實(shí)際行動(dòng)堅持和詮釋著(zhù)“百善孝為先”。
他不光自己身體力行堅守著(zhù)這份美德，同時(shí)也帶著(zhù)家人，組織同事一起到福利院、敬老院將它傳遞給更多的人。
2017年10月，王昌宏的家庭榮獲“常德市鼎城區十佳? 好家風(fēng) 最美職工家庭”，2020年3月，王昌宏被鼎城區推薦參與“湖南好人”候選，并榮登常德日報電子版面。
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